経営組織論特論

1年

2022年度前期

2.00単位

後藤　祐一

単独

本講義では経営組織（特に組織理論）の基礎的な考え方について理解することを目的とする。
本講義の到達目標は，(1)組織を捉える様々な視点について理解すること，(2)修士論文を執筆するための基礎的なスキルを習得することの2点である。

本講義ではテキストや論文の輪読をとおして組織理論について理解を深める。なお，本講義は受講生による報告，報告内容にもとづいたディスカッションを中心にすすめる。

第1回：ガイダンス（講義）
第2回：なぜ組織論を学ぶのか（テキスト第1章）（発表・討論）
第3回：組織論の歴史（テキスト第2章）（発表・討論）
第4回：組織と環境の関係（テキスト第3章）（発表・討論）
第5回：組織の社会構造（テキスト第4章）（発表・討論）
第6回：テクノロジー（テキスト第5章）（発表・討論）
第7回：組織文化（テキスト第6章）（発表・討論）
第8回：組織の物的構造（テキスト第7章）（発表・討論）
第9回：組織のパワー，コントロール，コンフリクト（テキスト第8章）（発表・討論）
第10回：理論と実践（テキスト第9章）（発表・討論）
第11回：仮の結論（テキスト第10章）（発表・討論）
第12回：論文の輪読①（発表・討論）
第13回：論文の輪読②（発表・討論）
第14回：論文の輪読③（発表・討論）
第15回：講義のまとめ（講義）

大月博司・山口善昭・日野健太訳『Hatch組織論—3つのパースペクティブ—』同文館，2017年。

関連する文献については，講義中に適宜指示する。

レポート（65%）と期末試験（35%）で評価する。

事前学習：テキストの該当箇所について精読のうえ，講義に出席してください。（60分）
事後学習：考え方，キーワードなどをノートに整理するとともに，説明できるようにする。（60分）。
オンライン授業の場合は，Teamsを利用しリアルタイムで授業を行う。