キャリア形成入門

1年

2020年度後期

2.00単位

G-LC-111L

本荘　卓

単独

　これからの人生において想定外の変化が起こった際にも、柔軟に対応できるようなキャリアリテラシー（個人のキャリア形成のために必要とされる基礎的・汎用的能力）を身につけることを目標とします。その中でも様々な行動をする際の土台となる「論理的思考力（ロジカル･シンキング）」、「コミュニケーション･スキル」、「リーダーシップ･スキル」の育成に重点を置きます。

　これまでのキャリア理論では、めざすゴール（目標）を定めてキャリアステップを具体化し、それに向けて経験を積み重ねていくという考え方が主流でした。ところが、変化の激しい現代社会においては、予期していなかった事態に対応しなければならない状況が多く発生しています。この授業では、環境の変化に振り回されずに「自分らしいキャリア」を主体的にデザインしていくためには何が必要かということを、アクティブラーニングを通じて皆さんと一緒に考えていきます。

第１回：オリエンテーション（「キャリアとは」、「計画的偶発性の理論」他）
第２回：昨今の就活事情（「メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へ」他）
第３回：インターンシップ入門（「１Dayインターンシップ」、「グループワーク」他）
第４回：コミュニケーション･スキル（「アサーション」他）
第５回：リーダーシップ･スキル（「現代型リーダーシップ」他）
第６回：自己理解(1)（「ジョハリの窓」、「ライフライン･チャート」他）
第７回：自己理解(2)（「モチベーション理論」、「キャリア･アンカー」他）
第８回：ワークルールと生活設計（「労働法の基礎知識」、「一人暮らしの生活費」他）
第９回：職業理解（民間企業編／公務員編）
第10回：現役ОＢ･ОＧインタビュー（民間企業編／公務員編）
第11回：ワークショップ(1)（課題発見／仮説構築／アンケート作成）
第12回：ワークショップ(2)（アンケート集計／データ分析）
第13回：ワークショップ(3)（アナロジーによる改善策立案／プレゼンテーション準備）
第14回：プレゼンテーション
第15回：まとめ（「大学生活をデザインする」他）
　※ 授業内容は必要に応じて変更することがあります。

毎回レジュメを配布します。　

授業中に適宜指示します。　

平常点(ミニレポート等)：40点 ／ レポート：60点

科目コード：G-地-1-11-L

〇